Bạn đã từng Google bản thân mình hay là chưa?

No comments

Đảm bảo bạn có một thương hiệu online hiệu quả đằng sau những từ ngữ trau chuốt trong CV của bạn sẽ giúp xúc tiến quá trình tìm việc của bạn, theo Jeremy I’Anson.google your self

Lần tiếp theo bật máy tính lên, tìm đến Google, hoặc bất kỳ công cụ tìm kiếm nào khác, và đánh tên bạn vào ô tìm kiếm. Bạn tìm thấy điều gì? Đây thực sự là một câu hỏi thú vị bởi vì nó chính xác là những gì mà nhiều nhà tuyển dụng làm khi họ có một ứng viên cho một vị trí công việc. Bạn là kiểu người nào đằng sau những từ ngữ đẹp đẽ trong CV?

Và chúng ta đang không chỉ nói về những bức ảnh tiệc tùng xấu hổ; chúng ta nói về những bức hình mang tính chuyên nghiệp mà bạn thể hiện với thế giới, nói cách khác, là thương hiệu cá nhân của bạn.

Tom Peters, chuyên gia quản lý người Mỹ nói: “Không kể tuổi tác, vị trí, lĩnh vực kinh doanh của chúng ta, tất cả chúng ta đều cần hiểu tầm quan trọng của thương hiệu. Chúng ta là những CEO của công ty mang tên: Tôi. Để tồn tại trên thương trường ngày nay, công việc quan trọng nhất của chúng ta là trở thành giám đốc Marketing của thương hiệu bản thân”.

Lợi ích của việc phát triển thương hiệu bản thân là rất đáng quan tâm và kiểm soát nhận thức của mọi người về bạn là một phần chìa khóa cho chiến lược để tiến lên trong sự nghiệp của bạn. Tại sao ? Nói đến lợi ích của việc “nổi tiếng” trong lĩnh vực của bạn. Nhà tuyển dụng và những người săn đầu người thường gọi cho những người quen để hỏi về những sự giới thiệu, tiến cử: “Ai là thành viên chủ chốt trong đội marketing?” “Ai nhận được tiền thưởng nhiều nhất năm ngoái?” “Ai đã giành được hợp đồng xuất sắc đó?”

Nếu bạn có được biết đến rộng rãi trong lĩnh vực của bạn thì câu trả lời sẽ rất có lợi cho bạn. Rebecca Shambaugh, viết về thương hiệu cá nhân trên Huffington Post, cho rằng “nhận thức của đồng nghiệp, cấp trên và khách hàng về chúng ta đóng vai trò rất quan trọng trong cơ hội và sự thăng tiến đến với chúng ta”.

Vậy thì bạn có thể bắt đầu làm gì để xây dựng thương hiệu cá nhân?

Tự hỏi chính mình những câu hỏi quan trọng như:

Những điểm mạnh quan trọng nhất của bạn?
Điểm làm bạn trở nên độc nhất vô nhị?
5 điều mà bạn muốn mọi người nhớ về bạn nhất?
Mục tiêu nghề nghiệp của bạn?
Những đặc trưng tính cách của bạn? (ví dụ: sáng tạo, đáng tin cậy, trung thực…)
Hãy bắt đầu suy nghĩ về cách để trả lời những câu hỏi trên ngay từ bây giờ. Một cách tốt để nhấn mạnh thêm thương hiệu online của bạn là viết một blog. Đăng những bài viết về lĩnh vực mà bạn là chuyên gia và chắc chắn rằng bạn đã sử dụng những từ khóa liên quan để giúp nhà tuyển dụng có thể tìm thấy. Sử dụng Twitter để có những cuộc hội thoại với mọi người trong lĩnh vực của bạn. Nếu có thể, đề nghị để được phát biểu trong những cuộc hội nghị hoặc sự kiện. Nếu điều đó có vẻ quá tham vọng thì bạn có thể thay bằng việc giúp đỡ các đồng nghiệp của bạn bằng sự chuyên sâu và hiểu biết trong công việc. Những người biết về bạn và khả năng, kinh nghiệm của bạn có thể trở thành người ủng hộ và lần tiếp theo khi có ai đó hỏi “Bạn có biết một Quản lý Dự án giỏi nào không?”, mọi người sẽ biết đó là bạn.

Tạo được một thương hiệu cá nhân là cách tuyệt vời để thể hiện bạn là một nhân viên tiềm năng và bạn có thể bắt đầu giao dịch với thương hiệu đó online thông qua mạng xã hội, trong CV và thư tuyển dụng và trong hồ sơ LinkedIn.

Bằng cách kiểm soát và truyền thông hiệu quả thương hiệu cá nhân, bạn rõ ràng có thể tăng cao cơ hội tìm kiếm việc làm cho công việc tiếp theo của mình.